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《職場のこんな問題をサポートします》

●メンタル不調者が急増しても、

 会社は何もしてくれない。

●ハラスメントの意識が低い上司が

 多くて、どうしたらいいですか?

●ストレスチェックのあとは何を

 したらよいでしょうか?

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●メンタルヘルスって何をすれば

 良いんですか?

●メンタルヘルス不調を理由に、

 働かない社員がいるんです。

●研修をしてもメンタルヘルス不調者

 が減らないんです?

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●簡単に残業時間の管理をするには、

 どうしたらいいでしょうか?​

●法改正に合わせて、社内の規則を

 変えたいのですが。

●うちの会社はブラックみたいなん

 ですが、大丈夫でしょうか

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​《ご相談の流れ》

​当ホームページの「コンタクトフォーム」にご相談内容をご記入頂き、AMCまでご送付下さい。

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​1.

​内容を確認させて頂き、対応方針や概算のお見積りをご提示させて頂きます。(無償)

​2.

​対応方針や概算のお見積りを出すために、詳細な状況確認が必要な場合、直接お会いしてヒアリングをさせて頂きます。

(無償、但し東京以外のお客様の場合、交通費は別途ご請求させて頂きす)

​3.
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